従業員等の健康保持・増進を、経営の視点で考えて実践すること。企業が経営理念に基づいて従業員の健康保持・増進に取り組むことによって、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、業績向上や組織としての価値向上へ繋がるとされる。

健康経営の具体的な施策は、例えば、検診等に関する費用補助、健康づくりセミナーの実施、ジム利用の費用補助などがある。